Conditions du candidat

Dernière mise à jour: 28 de setembro de 2026 (version 2026-09-28)

Les présentes Conditions régissent votre compte candidat sur la plateforme i8talent, exploitée par INTELLIGENCE8 TECNOLOGIA LTDA., immatriculée au registre brésilien des sociétés (CNPJ) sous le nº 12.651.460/0001-69, dont le siège est à Itatiba/SP, Brésil (« Intelligence8 »). Elles portent sur le CV et les données que vous choisissez de conserver dans votre espace — et non sur les candidatures que vous envoyez à une entreprise, qui restent régies par la Politique de confidentialité.

Ce document est unique et s'applique aux candidats de tout pays. Le texte original est le portugais du Brésil ; les versions dans d'autres langues sont des traductions de courtoisie et, en cas de divergence, le texte portugais prévaut.

1. À quoi sert votre compte

Le compte existe pour que vous puissiez suivre vos candidatures dans toutes les entreprises de la plateforme, conserver un CV qui est le vôtre, relire vos entretiens et exercer vos droits sans dépendre de personne. Votre identité est votre adresse e-mail, confirmée par un code à usage unique : il n'y a pas de mot de passe, et qui contrôle la boîte aux lettres contrôle le compte. Une session dure 2 heures, et vous pouvez fermer toutes les sessions ouvertes à tout moment.

2. Deux relations différentes — et laquelle ce document régit

Lorsque vous candidatez à une offre, c'est l'entreprise qui l'a publiée qui décide du processus : elle choisit les critères, lit le résultat et décide qui avance. Dans ce traitement, Intelligence8 est sous-traitante — elle exécute ce que l'entreprise demande. Le CV que vous conservez dans votre espace est autre chose : aucune entreprise n'a demandé qu'il existe, il n'appartient à aucun processus de recrutement, et c'est Intelligence8 qui en répond. C'est cette seconde relation que les présentes Conditions régissent.

3. Ce qui est conservé dans votre compte

• Votre adresse e-mail, qui est votre identité ici, et les codes d'accès que vous demandez (effacés peu après leur usage ou leur expiration).
• Le CV : le fichier PDF que vous téléversez, le cas échéant, et son texte — extrait du fichier et relu par vous avant d'être enregistré.
• Coordonnées et liens : nom, téléphone, LinkedIn et GitHub, lorsque vous les renseignez. Téléphone et liens peuvent arriver suggérés par la lecture du PDF ; rien n'est enregistré sans votre confirmation.
• Vos préférences d'avis par e-mail, valables pour toutes vos candidatures, et les choix que vous faites offre par offre.
• Votre décision sur la visibilité — ouvert ou fermé aux opportunités — avec la date et la trace du fait que c'est vous qui l'avez prise.

Ce que nous ne demandons pas, et ne conservons pas dans votre CV : photographie, date de naissance ou âge, situation familiale, genre, nationalité, origine raciale ou ethnique, religion, enfants, filiation, numéros de pièce d'identité ou de permis de conduire, adresse complète, données de santé ou de handicap, appartenance syndicale ou politique. Si vous écrivez l'une de ces données dans le texte du CV, elle restera là où vous l'avez écrite — et vous pouvez la modifier ou l'effacer quand vous le souhaitez.

4. « Ouvert aux opportunités » : exactement ce qui se passe

Tant que vous n'ouvrez pas votre CV, il ne sert qu'aux candidatures que vous envoyez vous-même : aucune entreprise ne le trouve par recherche. Si vous l'ouvrez, et alors seulement, ce qui suit s'applique — et c'est pour cela que votre acceptation des présentes Conditions est demandée :

• Les entreprises clientes de la plateforme peuvent vous trouver par une recherche de mots, même celles auxquelles vous n'avez jamais candidaté. La recherche porte sur votre nom et le texte de votre CV.
• La liste de résultats affiche votre nom, un extrait du CV et depuis combien de temps vous avez utilisé votre espace. Elle n'affiche pas vos coordonnées.
• Pour voir votre e-mail, votre téléphone et vos liens, l'entreprise doit ouvrir vos coordonnées, une personne à la fois — et chaque ouverture est consignée dans une piste d'audit, avec la date et son auteur.
• Aucune note, aucun score et aucun avis vous concernant n'est affiché. Une évaluation faite pour une offre ne dit rien d'une autre, et c'est pourquoi elle ne quitte pas le processus dans lequel elle a été faite.
• Téléphone, LinkedIn et GitHub n'entrent pas dans l'index de recherche : personne ne peut interroger la base à partir d'un numéro de téléphone qu'il possède déjà.
• Un CV resté inutilisé pendant 24 mois sort de la recherche de lui-même. Il suffit d'entrer dans votre espace pour y revenir.

Refermer est immédiat, et cela vous appartient. À tout moment, dans votre espace, vous refermez le CV et il quitte la recherche. Refermer n'efface pas ce que des entreprises ont déjà vu ni les coordonnées déjà ouvertes — cela n'est pas réversible de notre part — et n'affecte pas les candidatures que vous avez envoyées. Ce consentement est aussi indépendant du vivier de chaque entreprise : un « oui » ici ne revient pas sur un « non » que vous auriez donné à l'une d'elles.

5. Ce qu'Intelligence8 ne fait pas de votre CV

• Ne vend pas, ne loue pas et ne cède pas vos données à qui que ce soit, à aucune fin.
• Ne montre pas votre CV à qui n'est pas client de la plateforme, et ne le publie pas sur une page ouverte à l'internet.
• N'utilise pas votre CV pour entraîner des modèles d'intelligence artificielle, les nôtres ou ceux de tiers.
• N'envoie pas de publicité, et n'utilise pas votre adresse e-mail pour autre chose que les avis que vous contrôlez et le résultat de vos candidatures.
• Ne vous facture jamais rien. Si quelqu'un demande un paiement au nom d'une offre ou pour « mettre en avant » votre CV, c'est une escroquerie — et ce n'est pas nous.

6. Intelligence artificielle

La lecture de votre PDF pour suggérer téléphone, LinkedIn et GitHub n'utilise pas d'intelligence artificielle : c'est de la reconnaissance de format, et vous vérifiez le résultat avant l'enregistrement. La recherche que les entreprises effectuent dans le vivier ouvert n'utilise pas non plus de modèle — c'est un index de mots, et l'ordre des résultats suit l'activité récente, jamais un jugement sur vous. L'entretien de présélection par IA a lieu au sein d'une candidature, lorsque vous postulez à une offre, et il est décrit dans la Politique de confidentialité ; il n'a aucun rapport avec le CV de ce compte.

7. Vos droits, exerçables ici même

• Consulter et corriger : le CV, les coordonnées et les préférences se trouvent dans votre espace, modifiables à tout moment.
• Retirer une candidature : vous quittez ce processus, et l'entreprise en est informée. La trace du processus est conservée.
• Effacer les données d'une candidature : supprime définitivement cette candidature, son entretien et le CV envoyé avec elle.
• Tout effacer : dans Paramètres, la suppression atteint toutes les candidatures dans toutes les entreprises, votre profil, les CV et les sessions ouvertes. Nous demandons d'abord un code par e-mail, car l'opération est irréversible.
• Refermer votre CV aux opportunités, sans rien effacer, lorsque vous voulez seulement ne plus être démarché.

Ce qui n'est pas à votre portée à l'écran, ou toute question sur le traitement, se demande par le canal de confidentialité : privacidade@intelligence8.com. Le délégué à la protection des données est identifié dans la Politique de confidentialité. Une demande portant sur une candidature peut aussi être adressée à l'entreprise qui a publié l'offre, responsable de ce traitement.

8. Combien de temps nous conservons

Votre CV et les données de votre compte sont conservés aussi longtemps que le compte existe — c'est vous qui décidez quand ils partent. Un CV ouvert aux opportunités et inutilisé pendant 24 mois cesse d'apparaître dans les recherches, mais reste dans votre espace, à vous attendre. Après une suppression totale, il ne reste que le justificatif de la suppression et le registre des consentements que vous avez donnés, sous forme pseudonymisée (sans votre adresse e-mail en clair) : ils sont la preuve que le traitement a été licite tant qu'il a duré, et la Politique de confidentialité décrit exactement ce qu'ils sont.

9. Le compte est gratuit

Le compte candidat est et restera gratuit. Vous ne payez pas pour candidater, pour conserver un CV, pour être trouvé, ni pour exercer l'un des droits décrits ici. Ceux qui paient la plateforme sont les entreprises qui y souscrivent, pour les entretiens de présélection qu'elles réalisent.

10. Ce que nous attendons de vous

Que le CV soit le vôtre et que ce qu'il dit soit vrai. N'utilisez pas le compte pour envoyer les données d'une autre personne, pour vous faire passer pour quelqu'un que vous n'êtes pas, ni pour insérer dans le texte un contenu illicite, offensant ou des instructions destinées à des systèmes automatisés. Les comptes utilisés ainsi peuvent être suspendus ou fermés — et une candidature faite avec les données d'un tiers peut être supprimée à la demande de la personne concernée.

11. Modifications de ce document

Nous pouvons modifier les présentes Conditions. La version publiée est toujours celle qui s'applique, et l'acceptation que vous avez donnée enregistre quel texte vous avez lu. Lorsque la version change, nous vous demandons d'accepter à nouveau pour que votre CV reste ouvert aux opportunités — et nous ne refermons rien de notre propre initiative entre-temps : qui a ouvert reste ouvert, car cette décision est la vôtre, pas la nôtre. Les autres fonctions du compte restent disponibles indépendamment de l'acceptation.

12. Clôture

Vous clôturez le compte quand vous le souhaitez, en effaçant toutes vos données dans Paramètres. Nous ne clôturons un compte que dans les cas de la section 10, ou si la plateforme cesse d'être exploitée — et, dans ce cas, avec un préavis par e-mail et un délai pour exporter ou effacer ce que vous voulez.

13. Limites

La plateforme est un outil et ne promet aucun emploi : conserver un CV ici, et même l'ouvrir aux opportunités, ne garantit pas qu'une entreprise vous contactera, vous répondra ou vous recrutera. La décision de recruter appartient à l'entreprise, selon ses propres critères. Nous faisons ce qui est raisonnable pour maintenir le service en ligne et vos données en sécurité, mais nous ne garantissons pas une disponibilité ininterrompue.

14. Droit applicable et juridiction

Les présentes Conditions sont régies par le droit du Brésil. Cela n'écarte pas les droits que la législation de protection des données de votre pays de résidence vous garantit : si vous êtes dans l'Espace économique européen, au Royaume-Uni ou dans une autre juridiction dotée d'un régime propre, ces droits continuent de s'appliquer et sont décrits dans la Politique de confidentialité. Le for de la circonscription d'Itatiba/SP est élu, sans préjudice du droit du consommateur d'agir devant le tribunal de son propre domicile.

INTELLIGENCE8 TECNOLOGIA LTDA. — CNPJ 12.651.460/0001-69 — Itatiba/SP, Brésil.