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Política de Privacidade

Última atualização: 28 de agosto de 2026 (versão 2026-08-28)

A i8talent é uma plataforma de triagem de candidatos com entrevista conversacional por inteligência artificial, operada sob a marca Intelligence8 por BABINI & FASSINA TREINAMENTOS EM INFORMÁTICA LTDA., inscrita no CNPJ sob o nº 12.651.460/0001-69, com sede em Itatiba/SP. Esta política explica, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 — LGPD), quais dados pessoais tratamos, para quê, com quem os compartilhamos e quais são os seus direitos.

Quem decide o tratamento muda conforme o dado. Nos dados de candidatos, a controladora é a empresa contratante da vaga — é ela que define a vaga, os critérios e o destino da candidatura; a BABINI & FASSINA atua como operadora, tratando esses dados por conta e ordem dela. Nos dados de cadastro dos usuários da plataforma e dos interessados que deixam contato no site, a controladora é a própria BABINI & FASSINA. As condições comerciais dessa relação estão nos Termos de Uso.

1. Quais dados coletamos

  • Candidatos a vagas: nome, e-mail, telefone, links de perfis profissionais (LinkedIn/GitHub), currículo em PDF e o texto extraído dele, respostas do formulário da vaga e a transcrição integral da entrevista conduzida pela IA, além do resultado da triagem (pontuação, recomendação e observações).
  • Interessados na plataforma (leads): nome, e-mail e telefone informados no formulário de contato da página inicial.
  • Usuários da área administrativa: nome, e-mail, papel de acesso e registros de autenticação (códigos de acesso são armazenados apenas como hash criptográfico, nunca em claro).

Não solicitamos dados sensíveis (saúde, biometria, convicções etc.) e pedimos que você não os inclua no currículo nem nas respostas.

2. Para que usamos os dados

  • Conduzir o processo seletivo: receber a candidatura, realizar a entrevista de triagem por IA e gerar um relatório para o time de recrutamento.
  • Comunicar o andamento do processo por e-mail.
  • Sugerir seu perfil ao time de recrutamento da mesma empresa para outras vagas com aderência ao seu currículo (análise automatizada, dentro do prazo de retenção abaixo). Seus dados nunca são compartilhados com outras empresas da plataforma.
  • Responder a contatos comerciais (leads).
  • Autenticar usuários da área administrativa.
  • Apurar métricas de uso da plataforma (vagas, candidaturas e entrevistas realizadas) — essas métricas não contêm dados pessoais.

3. Inteligência artificial e revisão humana

A entrevista de triagem é conduzida por um agente de IA que gera uma recomendação, não uma decisão. Toda triagem fica registrada com transcrição integral e critérios explicáveis, e a decisão sobre o avanço da candidatura é tomada por um recrutador humano. Nos termos do art. 20 da LGPD, você pode solicitar revisão humana de qualquer avaliação, pelo canal indicado na seção 8.

4. Bases legais

Tratamos dados com fundamento nos procedimentos preliminares ao contrato de trabalho a pedido do titular (candidaturas), no consentimento (formulário de contato e aceite desta política no envio da candidatura) e no legítimo interesse (segurança da plataforma e prevenção a fraudes/candidaturas fabricadas).

5. Com quem compartilhamos

Não vendemos dados pessoais. Compartilhamos apenas com operadores necessários ao funcionamento da plataforma:

  • Provedores de IA (Anthropic, OpenAI ou Google): recebem o conteúdo necessário à entrevista e à triagem (currículo, respostas e mensagens da conversa) exclusivamente para processar a análise.
  • Infraestrutura e armazenamento (DigitalOcean): hospedagem do sistema, banco de dados e armazenamento privado de currículos.
  • Envio de e-mails (SendGrid/Twilio): mensagens transacionais como confirmações e códigos de acesso.
  • A empresa contratante da vaga, destinatária do relatório de triagem para condução do processo seletivo.

Alguns desses operadores podem processar dados fora do Brasil; a transferência internacional observa o art. 33 da LGPD.

6. Por quanto tempo guardamos

Os dados de candidatura são mantidos enquanto o processo seletivo estiver ativo e pelo período necessário ao cumprimento de obrigações legais — ou até que você exerça o direito de exclusão (seção 7). Códigos de acesso expiram em 10 minutos e são de uso único.

7. Exclusão de dados (autoatendimento)

Você pode excluir definitivamente todos os seus dados da plataforma, a qualquer momento e sem precisar falar com ninguém, em Excluir meus dados: informe seu e-mail, confirme com o código de verificação recebido e a exclusão é imediata — candidaturas, transcrições, currículos e contatos. Mantemos apenas um comprovante sem dados pessoais (a vaga e a data/hora da candidatura excluída) e as métricas de uso da plataforma, que não identificam você.

8. Seus direitos e contato

A LGPD garante a você confirmação do tratamento, acesso, correção, anonimização, portabilidade, informação sobre compartilhamentos, revisão de avaliações automatizadas e revogação de consentimento. Para exercê-los, fale com o nosso canal de privacidade: privacidade@intelligence8.com. Quando o pedido for sobre uma candidatura, podemos precisar encaminhá-lo à empresa contratante da vaga, que é a controladora desses dados — e avisamos você quando isso acontecer. Reclamações também podem ser dirigidas à ANPD.

Controladora dos dados de cadastro e leads: BABINI & FASSINA TREINAMENTOS EM INFORMÁTICA LTDA., CNPJ 12.651.460/0001-69, Itatiba/SP, Brasil.

9. Segurança e cookies

Currículos ficam em armazenamento privado com acesso restrito a usuários autenticados; códigos de acesso são protegidos por hash; as comunicações usam HTTPS. A plataforma usa apenas um cookie essencial de sessão para a área administrativa — não usamos cookies de publicidade ou rastreamento.

10. Alterações desta política

Esta política pode ser atualizada para refletir mudanças na plataforma ou na legislação. A data da última atualização aparece no topo da página.